企业如何合法减少税收负担的方法？
1.利用税收优惠政策：我国政府为了鼓励某些行业或地方的发展，会出台一系列税收减免政策。例如高新技术企业可以享受所得税优惠税率；小微企业则有专门的税收减免规定。
2.合理安排业务活动：根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，对于符合条件的研发费用支出给予加计扣除等优惠政策，企业可以通过增加研发投入来享受更多的税收优惠。
3.优化财务管理和税务筹划：建立健全的企业财务管理制度，合理设置账簿记录，并定期进行税务审计，确保所有交易都符合税法要求，避免因违规操作而产生的额外罚款或滞纳金。
【相关法条】
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条：“国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。”
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十五条：“企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，在计算应纳税所得额时，未形成无形资产计入当期损益的部分，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的部分，按照无形资产成本的150%摊销。”
如何处理员工工伤赔偿问题？
处理员工工伤赔偿问题，首先需要确定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者患职业病的等情形可以被认定为工伤。一旦确认为工伤后，用人单位应当按照《工伤保险条例》的相关规定给予相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及一次性伤残补助金等。如果单位未依法参加工伤保险，则由该单位支付工伤保险待遇。对于具体赔偿金额及方式，还需结合实际情况依据相关法律法规进行计算。
【相关法条】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
企业在寻求减轻税收负担的同时，必须严格遵守相关法律法规，不得采取任何违法手段逃避纳税义务。正确理解和运用现行税制中的各项优惠政策，结合自身实际情况做出合理的税务筹划，是实现这一目标的关键所在。
